経営者・リーダー向けプログラム

組織は“人”で決まる。
帝王學×素質學で、
経営を人の力から整える。

1. 経営者・リーダーのための「素質マネジメント」伴走

経営者自身の素質を理解し、
“人の力で組織を動かす”ための実践プログラム。

• 経営者の素質分析
• 幹部／社員との相性・関係性診断
• 組織コミュニケーションの再構築
• 事業づくりに必要な「判断軸」の明確化

2. 幹部・チームのコミュニケーション改善研修

組織の中に“共通言語”を作り、
意思決定・連携・関係性を整える研修。

• 管理職のための“人のタイプを見抜く”講座
• 意見がぶつかる原因の可視化
• チームの強み・弱みの分析
• 部下指導のストレス軽減トレーニング

3. 採用・配置・育成の最適化サポート

素質を軸に「向き・不向き」を明確にし、
ミスマッチ採用や早期離職を防ぐ仕組みづくり。

• 候補者の素質分析
• 適材適所の配置アドバイス
• 育成プランへの落とし込み
• 若手が辞めない環境づくり

4. 接客サービス向上研修（印象 × 素質 × 実践）

印象のプロ経験＋素質學の両面から指導できる、あなたにしか作れない研修。

• 接客態度・言葉遣い・立ち居振る舞いの改善
• お客様タイプ別アプローチ（素質別接客）
• クレームに強いスタッフ育成
• 店舗のサービスレベルを統一するロールプレイ

5. 社員ヒアリング・現場診断（オプション）

隠れた組織課題を見える化し、
“本当に改善すべきポイント”を特定。

• 社員個別ヒアリング
• 部署ごとのコミュニケーション診断
• 組織課題レポート作成

ヒアリングのもと、ご一緒に適切な進め方を検討していきます。

期待できるメリット

• 経営者の判断軸が明確になり、ブレない経営判断ができる
• 社員同士に“共通言語”が生まれ、連携がスムーズに
• 採用・配置・育成が素質に沿って最適化
• 現場の接客品質が安定し、サービスレベルが向上
• 組織全体の信頼関係が高まる